A SIMPLE KEY FOR ANALISIS PUESTO DE TRABAJO FORMATO UNVEILED

Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo.Entre sus principales responsabilidades destacan la creación de programas de formación personalizados, la evaluación continua de las brechas de habilidad